合伙人——林峰

我今年才47岁，

还年轻哈，

希望陪着中沃走过更多个十年！

——林峰

写给林峰

感恩

是一种美德

是一种态度

是一种信念

是一种情怀

一个懂得感恩的人

才能成就

事业的高度和生命的宽度

以经销商的身份与“沃”结缘

林峰，男，47岁，现任中沃门业副总经理。

林峰初识中沃是在2012年，因业务上一批订单信息传达错误，公司领导几次亲临工地现场解决问题，得到甲方认可，那时候他便觉得中沃是一家有责任、有担当的企业。

2013年，中沃为了提升区域经销商的业务能力，在河南省选拔出一批经销商加入到中沃商学院，林峰有幸成为其中一员，并跟随中沃商学院前往香港和台湾进行游学。期间，结识到了很多门业精英，更深一步的了解了中沃的企业文化和管理理念，也更加全面和深刻地了解了中沃防火门今后的发展方向。

在台湾游学中，同学们积极提出建议：大家应该借中沃商学院这个平台，拧成一股绳，助力中沃发展。根据防火门市场的发展趋势，当同学们得知林峰在信阳潢川创办了一个不锈钢门厂时，一致认为他应该将不锈钢门厂入股到中沃，然后向不锈钢防火门领域进军。

林峰也是位性情中人，感受到中沃如此有前景，他说干就干，商学院的同学们都纷纷表示要投资入股。经申报，闫总和马总通过行业分析，中沃公司建立了不锈钢防火门厂，林峰任厂长。随后，林峰毅然决然的带着同学的信任及老家全部家当（人员、技术、设备）来到中沃，公司给予林峰很多政策上的支持和鼓励。

在成立分厂后，林峰积极地向中沃的管理理念进行靠拢，坚持用“建设正规化、管理精细化、运行系统化、执行军事化”的理念来经营分厂，盈利后林峰成为中沃的原始股东，参与到公司各项事务中来。同时，林峰也成为中沃发展史上首位成立分厂的合伙人。

伟盛门业来厂交流  林峰陪同

带着家当来中沃
看他如何在中沃成长？

加入中沃的头一年，林峰负责不绣钢分厂的业务订单和生产经营，盈亏自负。但他不负公司领导和股东们的期望，超额完成了任务。

加入中沃的第二年，林峰进入公司管理层，负责全公司的生产制造工作。在这期间实现了各分厂客户下单与生产接单的有机统一，并通过技术研发和工艺创新，超额完成了公司全年的生产及利润指标。

加入中沃的第三年，林峰成为公司高管，担任公司副总经理，负责协助闫总、马总处理公司各项事务。

加入中沃的第四年，林峰担任公司轮值CEO一职。

后来，因公司发展需要，林峰开始拓展省外市场，开始不断地考察省外防火门厂家，为公司下阶段的战略布局打好基础。

加入公司的第五年，林峰响应公司“全员营销”的号召。作为公司高管，他率先垂范，担任南方销售公司负责人。在这期间，林峰给公司创造了丰厚的利润，利润率排名总是名列前茅。

在一次闲聊中，林峰又以个人的经历及公司的合伙人模式，吸引了好福来烤漆实木门厂成功入股中沃，现已成为公司高潜力的高端门生产分厂。

如何去掉“土匪”思维
向“正规军”靠拢？

林峰说，他来到中沃之后改变了自己的作息时间，每天早上六点多起床，晚上八九点还在讨论工作，更痛苦的是还要服从公司的军事化管理，还要每天写工作总结，每周写工作计划，对于他这个只有初中文凭的人来讲，简直是为难到了极点。

林峰跟随公司赴日本考察

后来还要参加周五听课，听得他哈气连天，比坐牢还痛苦。更要命的是还要读书，还要下分享，还要考试。

他曾经试图说服闫总可不可以让他“免受其害”，闫总总是玩笑中带着严肃地对林峰讲：你以前是土匪部队，土匪思想会成为你前进道路上的阻碍，现在加强学习是你打造正规军的基础工作。

林峰是个好面子的人，他暗暗下决心，各方面都要做到极致。此后，他逼着自己好好学习。用他的话来讲，自己除了积极地向专业人士请教问题外，还在闫总的“威逼利诱”下学会看三张财务报表。才开始知道生产成本的组成原理，才知道如何精益生产？如何科学管理？才正式开始学会如何理性分析问题？

林峰说

林峰说，来到中沃之后才知道奋斗的意义。他把自己聚会、喝酒、唱歌的时间全挤没了，生活只剩下上班。

林峰说，正是来到了中沃，才让他改变了人生的价值观，得到了家人及同行业人士的认可。

林峰说，正是来到了中沃，他才有机会走出国门，放眼世界。才有机会打开思维，才知道谁是“稻盛和夫”，什么是“阿米巴经营模式”，才知道日本的精益生产和德国的匠心精神。

林峰与天明集团创始人兼董事长姜明合影

加入中沃后，林峰的转变的确比较大。原来他目光不够长远，个体经营决策武断。加入中沃后，在闫总，马总的影响下，工作态度端正严谨，在管理能力和执行力上都有了很大的提升。尤其是在不断学习国外先进经验后，眼界大开，同时也提升了个人形象和内涵。

感恩是林峰发自肺腑的语言

 当惯了小老板的林峰开始觉得，来到中沃就像是走进了人间地狱，每次回家之后，都要经历痛苦的挣扎，才能鼓足勇气来上班。现在无需任何人督促，开开心心来上班，高高兴兴回家去，并且无条件地接受公司委派的各项任务，遇到问题总是自己想办法排除障碍，时刻把公司的利益放到首位。

一个人只有跳出原有的舒适圈才能快速成长，才能实现蜕变。林峰从开始的痛苦万分到与公司融为一体，这其中他守住了孤独和寂寞，吸收了知识和养分。

林峰感恩中沃，感恩中沃为他提供的舞台，让他能够不断地完善自己，成就自己。在公司十周年来临之际，林峰说：我今年才47岁，还年轻哈，希望陪着中沃走过更多个十年！

编者话：

员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，受益者就是员工自己。因为，责任感和对事业的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

感恩首先意味着与公司同舟共济，如果企业是一条船，那么我们每一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。