合伙人时代 共创共享共赢 || 中沃与供应商的欧洲之旅！

为了感谢供应商对中沃的大力支持，进一步提升团队凝聚力和向心力，2019年9月4日-17日，中沃门业创始人闫鹏洋带队，携优质供应商开启了为期13天的欧洲研学之旅。本次行程涉及6个国家的历史文化和风土人情。

一

看

景

01

俄罗斯 莫斯科（一片古老而神奇的土地）

【红场】红色的墙面，对称的尖塔，屋顶圆弧形造型的装饰结构，呈现出17世纪城堡宫殿的古典气派。

红场合影

打卡莫斯科网红地铁

【冬宫】18世纪中叶俄国巴洛克式建筑的杰出典范，艾尔米塔什与伦敦的大英博物馆、巴黎的卢浮宫、纽约的大都会艺术博物馆一起，称为世界四大博物馆。

02

芬兰（圣诞老人的故乡、千湖之国）

【赫尔辛基大教堂】游览赫尔辛基的象征——赫尔辛基大教堂，这座器宇非凡的乳白色绿顶建筑是赫尔辛基著名的建筑之一，被誉为“白色教堂”。

芬兰赫尔辛基白教堂合影留念

分享一个在芬兰的小故事：

赫尔辛基白教堂前，一位外国友人同康总打招呼，问康总来自哪里？机智的康总直接亮出设有习大大壁纸的手机回应他，外国友人竖起大拇指，连连称赞！通过交谈，才知道他来自美国！

03

瑞典（森林王国、湖泊王国、欧洲锯木场、北欧雪国、禁酒王国）

【斯德哥尔摩市政厅】其中的蓝厅是评定诺贝尔奖后举行盛大宴会的地方，

中沃团队在市政厅认真听讲解

斯德哥尔摩市政厅金厅

04

挪威（全球发达的福利国家之一）

【奥斯路市政厅】1950年为纪念奥斯路建城900周年而建造的，也被称作“双塔红砖”，诺贝尔奖颁奖地之一。

中沃团队在奥斯路市政厅前合影留念

【维格兰雕塑公园】世界上大的雕塑主题公园，公园有192座雕塑，总计有650个人物雕像，奥斯路也被称为“雕刻之城”。在这里仿佛看到自己的人生缩影。

05

丹麦（哥本哈根）

【阿美琳堡】于十八世纪建造，是王室的主要宫殿。

阿美琳堡

【小美人鱼】小美人鱼雕像是一座世界闻名的铜像，是丹麦的象征。远望人身鱼尾的美人鱼，恬静娴雅，悠闲自得；走近看到的却是一个神情忧郁、冥思苦想的少女。

小美人鱼

06

德国（柏林）

【勃兰登堡大门】亦称“凯旋门”，建于1791年，全部用乳白色花岗岩筑成，门楼上耸立着用青铜铸造的胜利神像，它和关系到德国命运的众多重大历史事件息息相关。

勃兰登堡大门

【柏林国会大厦】于1894年建成，在德意志帝国和魏玛共和国时期即是国家议会的会址。

柏林国会大厦

2

话

情

接

下

来

听听闫总怎么说

合伙人时代

唯有共创共享 方能共赢

晚上乘坐DFDS游轮从奥斯路到哥本哈根，由于海浪颠簸，久久不能睡去，我就在思考：这么大的风浪，什么样的船才能够安全抵达彼岸？毫无疑问一定是足够抗压的巨轮。做企业也是一样，只有根基扎实和足够强大，才能应对一波接一波的危机，才能在商海中自如沉浮。

回顾10年创业路，业内人士评价中沃发展迅猛，说想要向我讨教发展秘籍，每每这个时候我嘴上谦虚，其实内心是自豪的。关于发展，真没什么秘籍，如果硬要总结我就只有四个字：产品和员工。优质的产品与市场对接，优秀的员工才能制造优质的产品。这是我十年来坚守的初心，也将会是中沃未来发展的主要抓手。

创业之初，中沃的企业文化就定义为：共创、共担、共享、共赢。在公司十年的发展中探索出了三级合伙人模式，公司员工逐步转变为公司股东，实现个人利益和公司利益的紧密挂钩，激发活力无限。

如果合伙人模式是内部的分享机制，那中沃还要考虑外部的分享机制，比如确保供应商的利益、减少售后的损耗、推动社会的进步，为人类社会去谋福利。只有构建一个内外的分享机制，让组织内部和外部都能获利、都能成长，企业自然而然就发展壮大了。

数字化时代的组织管理与以往不同。今天，几乎所有的组织都不能独立存在，因为与它链接的要素越来越多，这时，就需要主导方去创立一个和谐的共生态，用来维系链条的稳定性。共生态就是说，以后我们不能再认为「我是主体，你是客体，我说了算，你要服从。

企业内部是小生态，链条是大生态。现在，我们与链条上的供应商互为主体，彼此尊重，共同创造价值，才可以找到新的生长空间。不能说：供应商你必须把价格降下来，你必须将供货周期给我缩短到几天，不然我换掉你。

当企业发展到一定阶段，如何让当初百万产值时的供应商匹配上现在千万产值的企业，就需要企业想方设法带动他们成长。绝不能又想马儿跑，又不想给马儿吃草，这就是一个蛮横的霸权主义。无数历史证明，霸权主义不可能造就长盛不衰的民族，企业也是。 未来一定是共赢的时代，舍不得分享的企业是没有真诚的伙伴的，是没有充足的活力的。

有人说企业领导人的高度决定企业的高度。 “走出国门看世界” 是中沃领导人制定的企业外部分享机制发展战略，是与供应商一起成长其中的一个环节。走出去，在与中沃领导人的相处中感受企业的发展变化，在考察学习中提升自己的见识与格局。一个人只有从思想上主动意识到自己的不足才能从行为上做出改变。只有供应商的意识转变，才能匹配企业的不断发展。

合伙人时代任何一个组织都不能独立存在，中沃要想发展离不开优质的供应链、优质的客户和优质的员工。优质的客户拉动中沃发展，优质的供应商助力中沃发展，培养优秀的员工推动企业发展，三者缺一不可。 只有发展链条上的人齐心协力，相互理解，打好配合，才能实现长远发展，才能共享财富盛宴。 中沃在发展成长的过程中，愿意让链条上的人带动自己的进步，同样有责任带领链条上的人实现价值。一家企业，要有财富共享的大格局，只有这样链条才能发展壮大，企业方能行稳致远。

接

下

来

听听供应商怎么说

中沃防火门防火烟条供应商李俭峰：

两次走出国门都是在中沃公司的组织带领下。走出去，眼睛更亮了，视野更宽了，一路同行更是感受了中沃各位领导的热情友善，体会到了中沃的团队精神和企业文化，希望大家互利共赢，共创中沃美好明天。

中沃防火门珍珠岩供应商刘学洲：

第一次和中沃家人一起踏出国门，一路浏览欧洲风景名胜，大大开阔了眼界，也从日常相处中感受到了中沃公司的企业文化，更加坚定了跟随中沃走下去的信念。感谢中沃公司把我带出国门，愿与中沃启帆远航！

中沃防火门五金供应商窦少军：

第一次踏出国门，怀着激动的心情开启了欧洲6国游。接下来的行程中，浏览了优美的风景名胜，了解了各地的风土人情。一行十几人，人人都有一颗纯净的中国心，在国外时刻注意自己的言行举止，紧密团结在一起，彰显国人的优秀品质。感谢中沃公司把我带出国门，愿与中沃携手做出更好的产品。期望中沃品牌早日走向世界。

中沃防火门防火烟条供应商付红峰：

感谢中沃公司的组织和邀请，让我有这个机会去参与、去观察、去学习。一路看到很多，也思考很多，也更能客观理性的看待祖国与外国的差异。未来的路还很长，为了闫总和中沃的百亿梦，我们一起努力，共同成长，我与中沃在路上...

中沃防火门五金供应商柯立平：

目前，人生中两次出国都是和中沃家人一起，倍感荣幸。此行，令我感动的是在德国过中秋节的那个夜晚，融入到中沃的大家庭中，自豪感油然升起。跟随中沃，为中沃品牌保驾护航，祝福中沃，希望中沃品牌越来越响，走向世界！

中沃防火门珍珠岩供应商苏秋合、高秋菊夫妇：

这是我第二次出国旅行，第一次出国是去韩国，也是同中沃一起！这次欧洲之旅是我们夫妻俩第一次一起出国，一层原因是对中沃的信任，另外是想拓展视野。

从濮阳到北京的高铁上，内心还在紧张，担心语言不通，生活习惯不同，会不适应，但是到了北京机场跟大家会合之后，内心的顾虑就打消了，因为伙伴们都很有出国经验，尤其是看到了熟悉的面孔，感觉到了安全感与温暖。

此行，中沃的各位老总让我们在异国他乡感受到了家的温暖。闫总的关心、林总的直爽、范总的幽默、康总的真诚...使我们有了归属感。在与中沃合作的十年里，看着它发展壮大，但他没有撇下我们，而是选择带着我们一起成长，相信中沃会越来会好，愿跟随中沃勇往直前。

三

小

结

观览欧洲鳞次栉比的古典建筑，有的巍峨壮观，有的艺术精致，有的饱含沧桑...通过欣赏丰富的绘画和雕刻，体验欧洲的精神信仰和人文气质，感受历史在眼前静静流淌...这是中沃团队第几次走出国门，已经不能记清了。

一路成长，一路感恩。中沃深知，单是一小部分人转型不行！公司要想实现长远发展，就必须带领链条上的员工、供应商、合作伙伴一起成长和转型。共创、共担、共享、共赢从来不是中沃的口号，是其发展的源动力，是优秀的企业文化基因。 希望此行的伙伴仔细品味收获及感悟，以更加饱满的精神状态与中沃携手，扬帆远航！